Право на северную надбавку

Учитываются ли районные коэффициенты при расчете заработной платы, если компания находится в местности, для которой районные коэффициенты не установлены, а работник фактически работает там, где эти коэффициенты применяются? Да, в этом случае районные коэффициенты учитываются независимо от места нахождения работодателя. Этот вывод следует из пп. При разъездном характере работы трудовые обязанности также могут выполняться не по месту нахождения работодателя его обособленного структурного подразделения.

Северная надбавка и районный коэффициент к МРОТ

Статья ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате Новая редакция Ст. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. N "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Порядок установления размеров процентной надбавки и ее выплаты сходен с порядком, установленным статьей ТК для районных коэффициентов. N "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" и Инструкции, утв.

N 2, молодежи лицам в возрасте до 30 лет , прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января г. При этом общий размер надбавок не может превышать пределов, предусмотренных законодательством. Начисление процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном.

Сюда включаются: оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Повышение заработной платы с использованием процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не образует новых окладов и тарифных ставок.

Поэтому в тех случаях, когда законодательством установлено, что определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки оклада , указанные надбавки не применяются. Не начисляются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на различного рода компенсации. Они не относятся к заработной плате ст. Их цель - возместить работнику затраты, понесенные в связи с его трудовой деятельностью.

Процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются на районные коэффициенты, единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, на персональные надбавки. Процентные надбавки к заработной плате не суммируются со средним заработком работника, так как они уже были учтены. Предельный размер заработка, к которому должны применяться процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не установлен.

Начисление надбавок осуществляется на всю сумму фактического заработка. Начисление и выплата процентной надбавки производится с момента возникновения права на нее даже если в данном рабочем месяце окажется лишь один день с правом на такую надбавку.

Надбавка начисляется на сумму фактического заработка за указанные дни. Выплата процентных надбавок к заработной плате, в соответствии со статьей ТК, учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы. Процентная надбавка относится к заработной плате, а не к гарантиям и компенсациям. На данную надбавку не распространяется действие части 1 статьи ТК, поэтому на заработок совместителей надбавка начисляется в общем порядке, как обычным работникам-северянам.

Другой комментарий к Ст. Статья ТК РФ воспроизводит содержание ст. Отсылка во втором предложении ч. До принятия решения Правительства РФ о размере и порядке выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в северных районах действует прежнее законодательство, в частности нижеследующее. Согласно подп. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных законодательством. Начисление процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, причем не обязательно полном.

В этот заработок включаются, в частности, оплата по тарифным ставкам и окладам; надбавки и доплаты; повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата простоя; премии, обусловленные системой оплаты труда; вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно см. Повышение заработной платы с использованием процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не образует новых окладов и тарифных ставок, поэтому в тех случаях, когда законодательством установлено, что определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки оклада , указанные надбавки не применяются.

Процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются на различного рода компенсации надбавки за вахтовый метод работы, полевое довольствие и т. Не начисляются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на районные коэффициенты, единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, а также на персональные надбавки.

Не применяются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к среднему заработку в силу того, что при его исчислении они уже были учтены. Предельного размера заработка, к которому должны применяться процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законодательство не устанавливает, поэтому их начисление следует осуществлять на всю сумму фактического заработка независимо от его величины. Начисление и выплата процентной надбавки как первой, так и последующих к заработной плате производятся со дня возникновения права на нее даже если в данном рабочем месяце окажется лишь один день с правом на такую надбавку, например с 31 января г.

При этом начисление надбавки производится на сумму фактического заработка за указанные дни. Таким образом, может получиться, что часть месячного заработка будет исчислена с применением одной надбавки, а другая часть - с учетом другой более высокой надбавки. Выплата процентных надбавок к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы см. Об исчислении трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате и их перерасчете при переходе на работу в разные районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности см.

Процентная надбавка относится не к гарантиям и компенсациям см. В связи с этим на данную надбавку не распространяется действие ч. В соответствии с ч. Здесь имеются в виду как расходы по таким надбавкам, установленным на федеральном уровне, так и расходы в связи с установлением повышенного размера надбавок на уровнях субъекта РФ и муниципальных образований.

Каков порядок установления процентных надбавок к заработной плате работников местностей с особыми климатическими условиями?

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

Человеко-часы Нелегкие условия регионов российского севера, негативно сказываются на здоровье проживающих в этих местностях людей. Кроме климатических коллизий - сильных морозов и короткого лета, жизнь северян осложняет транспортная удаленность от центральных районов. Совокупность перечисленных факторов стала основой для учета стажа в особом порядке и разработки специальных компенсаций, повышающих размер зарплаты. К ним относятся северные надбавки и районный коэффициент. В году у работающих на северных территориях по-прежнему сохраняется на них право.

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера - 2019-2020

Ответить Автор: Ася Подскажите пожалуйста, родилась и всю жизнь прожила в Республике Алтай в Кош-Агачском районе, сразу после университета устроилась на работе в Томской области в г. Правомерно ли? Переносится ли северная надбавка с изменением места работы? Скажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации. Также я являюсь молодым специалистом Ответ: Автор: трудовой консультант Так как вы сменили регион работы, то и размер надбавки также меняется.

Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

N "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и Б остальных районах Севера"; -разъяснением Минтруда России от 16 мая г. N 7 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия". Следует иметь в виду, что указанные выше нормативные правовые акты не содержат однозначного ответа на вопрос, какие именно периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности включаются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате.

Полезное видео:

Условия начисления северной надбавки

Некоторые особенности выплаты северной надбавки От чего зависит расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера Трудозатраты и стоимость жизни на Севере ввиду суровых климатических условий гораздо выше, чем в остальных регионах России. Чтобы это компенсировать, государство установило для работников-северян такую льготу, как надбавка к зарплате ст. Северная надбавка — это ежемесячная выплата, выраженная в процентах к зарплате. Ее размер дифференцирован в зависимости от следующих факторов: категории группы местности; возраста трудящегося; стажа работы.

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Пример расчета Гражданам, проживающим в холодных регионах России, приходится трудится в сложных погодных условиях, которые отрицательно сказываются на состоянии их здоровья. Кроме того, из-за географической удаленности северных районов от центра страны цены практически на все товары здесь намного выше, чем в остальных регионах. Поэтому еще в времена СССР в стране была введена дополнительная северная надбавка к заработной плате. Главной целью данной выплаты является компенсация высоких материальных затрат, которых требует обеспечение комфортной жизнедеятельности в сложных природных условиях. Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. Данные области были включены в перечень с Право на получение надбавки за работу в холодных регионах России закреплено в ст. Кроме сотрудников, работающих в северных регионах постоянно, право на получение надбавки имеют лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом ст.

Право на северную надбавку при отсутствии северного стажа

Привлечение СМИ к ответственности за размещение недостоверной информации Вопрос Работник предприятия получил право на северную надбавку в полном объеме в декабре г. Правомерно ли требование работника пересчитать ему заработную плату с учетом северной надбавки с декабря г.? Ответ 1. Да, правомерны, если данное право возникло у сотрудника работая на данном предприятии, необходимое для получения надбавки. Все необходимые документы были представлены сотрудником в организацию трудовая книжка, справка работодателя о работе в особых условиях и т. Надбавку необходимо начислять со дня возникновения у сотрудника права на нее. При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета.

Кому положены "северные" надбавки

Статья ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате Новая редакция Ст. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Размер надбавки работникам в возрасте до 30 лет, которые по Твери и ранее не работавшего на Севере. Имеет ли он право на северную надбавку ?.

Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т. Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют.

Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов. Условия и порядок начисления северных надбавок Северные надбавки и районный коэффициент в году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах — по истечении года.